我國企業目前面臨的人力資源現狀及原因：

　　1、企業“招工難”的現象日益嚴重;

　　隨著全國各地經濟的發展，人才分流的現象將會越來越嚴重;我國的惠農政策的實施，使得不少“農民工”的務工觀念發生了很大的變化，廣大回鄉務工人員看到了農村的發展機會，不愿意再外出務工;現在外出務工的人群多為90后，這一代大都是獨生子女，吃苦的精神和外出創業的熱情都不是很高，而且很多父母也都不支持;由于部分企業對員工不重視，苛刻員工，導致很多打工人員不會來廣東地區;務工人員的衣、食、住、行、娛、學等問題一直沒有較好的解決，使外地的務工人員來了也留不住;另外加上一些企業嚴重違背勞動法。

　　2、企業管理人員的素質和能力不足

　　其一：由于我國教學條件的束縛，不少學生只是死學書本知識，缺乏實踐，創新更是不用提了;

　　其二：很多管理人員一天到晚總是坐在辦公室里，并沒有進入車間現場指導工作，沒有起到一定的作用;

　　3、新一代企業接班人隊伍沒有形成

　　目前有許多企業的創始人都陸續進入到交班的階段，而他們的子女又不愿或不能接班。“富二代”和職業經理人的缺失，使我們目前企業的持續發展遇到了較大的障礙。

　　灌膠機如何更好解決企業人力資源問題？

       1.節省人工，一臺灌膠機機器可相當于5-7人灌膠量，可長時間連續作業，有效解決淡旺季人力配務問題，從而解決人力資源成本過高等問題。

　　2.灌膠機機器可以更好地節省膠水，膠水壺等耗材費用。

　　3.灌膠機機器可實現自動配膠，自動灌膠，動態攪拌，混合充分均勻，杜絕灌出膠水不干現象發生，品質提升。

　　4.使用灌膠機機器灌膠，可有效保障每個產品的質量，產品標準化強，而且市場更具競爭力。

　　5.使用灌膠機機器進行灌膠，可以有效避免人工灌膠滿地膠水的現象，省去了打掃車間的時間，使得車間更干凈、整潔，整齊劃一!

　　6.使用灌膠機機器進行灌膠，給人的感覺就是一種專業，實力的體現，尤其是在客戶過來參觀的時候，進一步增加了客戶的信賴感!